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教育新闻为什么现代教育导引在新闻出版总署上

2020-02-01 22:23 作者:admin

  

  现代教育导引》杂志是中国教育科研研究会主办,中国现代教育发展协会指导协办的一级学术性中文核心期刊,国家二级刊物。本刊全面贯彻执行国家教育方针政策,倡导现代教育理论与探索教育教学发展规律,实施素质教育发展进程,创新研究成果,开掘教育实践,推动教育现代化为核心。本刊荣获了国家期刊双高奖及第二届国家期刊提名奖。

  本刊是中国科技文化出版社国内外公开发行,中国教育资讯全文收录期刊,中文科技文献和中文人文社会科学数据库双源期刊。由我国较著名的教育界和学术界的知名专家学者、资深专家执编,审稿严慎。因而期刊吸收了全国优秀的教育教学资源,具有较强的导引性、实用性和权威性。

  服务“三农”是我们农业职业院校的天职。为更有效地做好“三农”服务工作,在多年为村、镇选派科技挂职人员的实践基础上,学院于2005年成规模地向北京市郊区派出科技镇长助理,组建挂职服务团,并努力使挂职工作做到“认真实践、取得效果,认真对待、多方支持,认真总结、形成制度”。

  两年来,挂职教师深入乡镇了解需求、开展服务,通过专题培训、专业技术支持、专家咨询等形式,共组织师生4000余人次到京郊开展服务工作,直接服务农民超过10000人,受到了农民的欢迎。实践证明,挂职服务是职业教育服务新农村建设的一条有效途径。

  挂职服务的实践,对实现学院“办学与服务双赢”的理念起到了积极的推动作用。

  一方面,挂职服务促进了农业科技成果向农村、农民的转移。挂职服务团的教师运用所学开展服务,在当地建设产学研基地,使科技知识为农民带来了实实在在的收益。另一方面,挂职服务提升了师资队伍的整体水平。这种服务方式强化了教师与“三农”的接触,对锻造“双师型”教师队伍、提升教师的综合能力大有帮助。

  服务“三农”是我们农业职业院校的天职。为更有效地做好“三农”服务工作,在多年为村、镇选派科技挂职人员的实践基础上,学院于2005年成规模地向北京市郊区派出科技镇长助理,组建挂职服务团,并努力使挂职工作做到“认真实践、取得效果,认真对待、多方支持,认真总结、形成制度”。

  两年来,挂职教师深入乡镇了解需求、开展服务,通过专题培训、专业技术支持、专家咨询等形式,共组织师生4000余人次到京郊开展服务工作,直接服务农民超过10000人,受到了农民的欢迎。实践证明,挂职服务是职业教育服务新农村建设的一条有效途径。

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  挂职服务的实践,对实现学院“办学与服务双赢”的理念起到了积极的推动作用。

  一方面,挂职服务促进了农业科技成果向农村、农民的转移。挂职服务团的教师运用所学开展服务,在当地建设产学研基地,使科技知识为农民带来了实实在在的收益。另一方面,挂职服务提升了师资队伍的整体水平。这种服务方式强化了教师与“三农”的接触,对锻造“双师型”教师队伍、提升教师的综合能力大有帮助。

  “我们印度辛格南尼煤炭公司有118年的采煤历史,是印度第一家国有煤炭公司。在去年的国际矿山救援技术比武时,我们公司有幸组队来到了平顶山,目睹了平煤集团公司的快速发展,感受到了平煤集团公司在煤炭开采与管理利用方面的丰富经验,这次来到贵公司,就是向中国同行进行学习的。”5月14日,在河南省平顶山工业职业技术学院承办的印度辛格南尼煤炭公司中层干部培训班上,印方团长劳拉·苏迪卡在发言时说道。

  近年来,平顶山工业职业技术学院坚持“企业自主办高校,办好高校为企业”的宗旨,紧紧把握企业创业发展和产业结构调整对职工队伍整体素质的要求逐年提高这一形势要求,坚持“三多一创”办学模式,即招生多渠道、服务多功能、培养多层次,创最佳办学效益。学院在不断拓宽高职学历教育市场的同时,充分利用可对50个工种进行技能培训与鉴定的国家级职业技能鉴定所的培训优势,充分拓展服务企业职能,积极发挥培训基地作用,为企业发展提供人才和智力支持。

  2007年3月25日,平顶山工业职业技术学院正式与印度辛格南尼煤炭公司签订外事培训协议,印度辛格南尼煤炭公司选派8名有着10年以上专业工作经历、工程师以上专业级别的中层干部到该院进行为期一个月的煤炭开采综合技术培训。培训包括专家讲授理论和现场实习工作两个环节,重点是在大倾角煤层条件下的长壁工作面规划,设备安装、调试、维修和修理,井下通风和支架选型,在大倾角煤层条件下的支架能力,采煤机和运输机能力,以及生产详细流程等。

  为做好对印度辛格南尼煤炭公司中层干部的培训工作,由平顶山工业职业技术学院拟定培训教材大纲、平煤集团公司生产处组织技术人员编写的《煤矿开采技术与管理》培训教材,在较短的时间里就编纂完成。同时,为了照顾印方学习人员的生活习俗和学习交流,培训方还专门为印方学员配备了生活翻译和工作翻译。据介绍,这也是我国第一次在煤炭企业技术与管理方面对外籍人员进行的专业培训。“我们印度辛格南尼煤炭公司有118年的采煤历史,是印度第一家国有煤炭公司。在去年的国际矿山救援技术比武时,我们公司有幸组队来到了平顶山,目睹了平煤集团公司的快速发展,感受到了平煤集团公司在煤炭开采与管理利用方面的丰富经验,这次来到贵公司,就是向中国同行进行学习的。”5月14日,在河南省平顶山工业职业技术学院承办的印度辛格南尼煤炭公司中层干部培训班上,印方团长劳拉·苏迪卡在发言时说道。

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  2007年3月25日,平顶山工业职业技术学院正式与印度辛格南尼煤炭公司签订外事培训协议,印度辛格南尼煤炭公司选派8名有着10年以上专业工作经历、工程师以上专业级别的中层干部到该院进行为期一个月的煤炭开采综合技术培训。培训包括专家讲授理论和现场实习工作两个环节,重点是在大倾角煤层条件下的长壁工作面规划,设备安装、调试、维修和修理,井下通风和支架选型,在大倾角煤层条件下的支架能力,采煤机和运输机能力,以及生产详细流程等。

  为做好对印度辛格南尼煤炭公司中层干部的培训工作,由平顶山工业职业技术学院拟定培训教材大纲、平煤集团公司生产处组织技术人员编写的《煤矿开采技术与管理》培训教材,在较短的时间里就编纂完成。同时,为了照顾印方学习人员的生活习俗和学习交流,培训方还专门为印方学员配备了生活翻译和工作翻译。据介绍,这也是我国第一次在煤炭企业技术与管理方面对外籍人员进行的专业培训。“我们印度辛格南尼煤炭公司有118年的采煤历史,是印度第一家国有煤炭公司。在去年的国际矿山救援技术比武时,我们公司有幸组队来到了平顶山,目睹了平煤集团公司的快速发展,感受到了平煤集团公司在煤炭开采与管理利用方面的丰富经验,这次来到贵公司,就是向中国同行进行学习的。”5月14日,在河南省平顶山工业职业技术学院承办的印度辛格南尼煤炭公司中层干部培训班上,印方团长劳拉·苏迪卡在发言时说道。

  近年来,平顶山工业职业技术学院坚持“企业自主办高校,办好高校为企业”的宗旨,紧紧把握企业创业发展和产业结构调整对职工队伍整体素质的要求逐年提高这一形势要求,坚持“三多一创”办学模式,即招生多渠道、服务多功能、培养多层次,创最佳办学效益。学院在不断拓宽高职学历教育市场的同时,充分利用可对50个工种进行技能培训与鉴定的国家级职业技能鉴定所的培训优势,充分拓展服务企业职能,积极发挥培训基地作用,为企业发展提供人才和智力支持。

  2007年3月25日,平顶山工业职业技术学院正式与印度辛格南尼煤炭公司签订外事培训协议,印度辛格南尼煤炭公司选派8名有着10年以上专业工作经历、工程师以上专业级别的中层干部到该院进行为期一个月的煤炭开采综合技术培训。培训包括专家讲授理论和现场实习工作两个环节,重点是在大倾角煤层条件下的长壁工作面规划,设备安装、调试、维修和修理,井下通风和支架选型,在大倾角煤层条件下的支架能力,采煤机和运输机能力,以及生产详细流程等。

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  2007年3月25日,平顶山工业职业技术学院正式与印度辛格南尼煤炭公司签订外事培训协议,印度辛格南尼煤炭公司选派8名有着10年以上专业工作经历、工程师以上专业级别的中层干部到该院进行为期一个月的煤炭开采综合技术培训。培训包括专家讲授理论和现场实习工作两个环节,重点是在大倾角煤层条件下的长壁工作面规划,设备安装、调试、维修和修理,井下通风和支架选型,在大倾角煤层条件下的支架能力,采煤机和运输机能力,以及生产详细流程等。

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